本公司2011年成立，注册资本4000万元，员工200人，办公面积2000平米，设有6个部门和高新区、东乡、崇仁三个分公司。主要经营：园林绿化工程设计建设及养护，景观工程设计建设及维护，建设工程设计与施工，苗木花卉基地，全国苗木花卉经纪。荣获全市林业龙头企业、全市农业龙头企业等荣誉。为满足公司发展需要，本公司决定招聘市政工程、景观、园林绿化、养护、苗木培育等方面的人才若干名。
一、学历要求
全日制专科及以上学历，园林景观学、风景园林学、植物学、城市规划学、建筑学等相关专业。有工作经验者优先。
二、招聘职位及薪资待遇
招聘职位：
设计人才3人、园林养护人才5－10人、基地苗木培育人才5－10人、工程管理人才6－8人、工程造价人才2人、预决算员（2个实习
生）。
薪资待遇 有3年以上工作经验者（实习期4000元/月）
1.景观方案主创设计12-18万/年；景观方案设计6-10万/年；景观施工图设计6-12万/年；
2.园林养护6-12万/年；
3.基地苗木培育6-12万/年；
4.工程管理6-12万/年；
6.工程造价6-12万/年。
刚毕业的学生
习实期（三个月）1500元/月，习实期满3000－3500元/月。
三、工作与生活待遇
1.关于吃住问题
所有录用人员公司免费包吃正餐。非本地人员，公司免费包吃包住。夫妻同为公司员工的，安排单间居住。
2.关于工作区域
公司总部位于江西省抚州市中心城区，工作区域主要以抚州市区为中心，向周边县区辐射。部分在南昌市区或其它设区市。
3.关于休假问题
每周休息一天。可根据工作需要与个人需求相结合的原则有计划地调休（经批准）。连年优秀员工可享受3－15天不等的年休假。
4.岗位安排与个性化选择
公司根据专业与业务对口的原则安排工作，同时视业务量适当搭配其它工作。在完成既定工作的前提下，个人时间、精力许可，可以申请多岗工作，以增加个人收入。
5.实行试用期
初录人员，试用期三个月。试用期满，享受合同约定的正常工资，依法办理社保、医保及有关商业保险。工作中有重大贡献的，公司视贡献大小发放奖金。
6.学习培训待遇
公司重视学习培训，常年开展政治、业务、法律培训，每位员工都有机会成为老师，并获得讲课费。同时，为每位热爱学习的员工报销业务书籍费。每次培训考试、自学考试成绩优秀者可获得奖金。
7.公司文化理念
发展理念：景观改变世界，我们改变景观。成长理念：公司与国家同发展，我们与公司共成长。
四、任职要求
1.景观方案主创设计师任职要求：
具备带领团队完成大中型项目及复杂项目的能力，并能清晰、有逻辑地汇报；
具备项目负责人能力，能和外部各部门沟通，协调内部专业推进项目；
具有良好的艺术基础，有主动学习意识，研究能力强，有强烈责任心；
精通AutoCAD、Photoshop、Sketchup、Indesign等设计相关软件操作。在景观园林类设计院（公司）从事过同类型工作，有主持设计优秀项目经验者优先。
2.景观方案设计师任职要求：
具备一定的方案能力，能协助设计主创进行方案深化、模型推敲、文本排版、效果图等设计；能够独立完成小型设计；能运用AutoCAD、Sketchup、Photoshop、Word、Indesign、Lumion等软件；较强的抗压能力及沟通能力。
3.景观施工图设计师任职要求：
良好的品格及职业操守，热爱风景园林、景观规划事业，诚实、正直、勤奋、有强烈的使命感和工作责任心，工作积极性强，富有团队合作精神，并具有持续学习能力；从事景观设计工作1-3年以上，工作能力强，扎实的专业知识功底,具有独立的设计能力；能独立完成市政景观、居住区深化设计和施工图设计工作；能独立把控设计进度和质量要求，并协调安排相关各专业技术设计工作。
4.园林养护人才任职要求：
请养护部提出要求
5.基地苗木培育人才任职要求：
